23 lutego 2022 r. Niemcy przyjęły nowelizację ustawy o płacy minimalnej, która wprowadza od 1 października 2022 r. podwyżkę płacy minimalnej do 12 euro za godzinę. Dla przypomnienia ustawowa płaca minimalna w Niemczech wynosi obecnie 9,82 euro; od 1 lipca wzrośnie do kwoty ➡️10,45 Euro⬅️ Płaca minimalna obejmie także krajowych i zagranicznych pracowników zatrudnionych w branży transportowej.

Jak argumentuje niemiecki ustawodawca, planowana minimalna płaca ustalona została na poziomie 60 % mediany płac w Niemczech; jest to poziom odniesienia zalecany przez Komisję Europejską jako wskazówka dla właściwie ustalonej płacy minimalnej. Przy ustalaniu wysokości ustawowego wynagrodzenia minimalnego Komisja ds. Płacy Minimalnej skoncentrowała się na rozwoju rokowań w zakresie układów zbiorowych w niedalekiej przeszłości i wzięła pod uwagę aktualne prognozy gospodarcze oraz aktualną sytuację w zakresie zatrudnienia i konkurencji.

Kolejna podwyżka płacy minimalnej planowana jest na dzień 1 stycznia 2024 r. Niemiecka ustawowa płaca minimalna dotyczy wszystkich pełnoletnich pracowników (z wyjątkiem długotrwale bezrobotnych po rozpoczęciu pracy w ciągu pierwszych sześciu miesięcy). Nie dotyczy ona jednak stażystów, tj. osób odbywających obowiązkowe staże w ramach edukacji szkolnej lub staże krótsze niż trzy miesiące w ramach przygotowania zawodowego. Ponadto w kilku sektorach istnieją zbiorowo uzgodnione płace minimalne, które są wyższe od ustawowej dolnej granicę płacy (nie dotyczy to jednak transportu).

Źródło: CSK