~CNA
| Amerykańce to już grupami odchodzą bo widzą co Polaczki narobili. Za to co się dzieje w firmie pogratulować tylko wam drodzy Związkowcy. Rok Pan S. siedzi w Szubinie w ogródku i śmieje się z Was jełopy, bo Pracodawca ma takiego darmozjada na koncie. Och jaki on zapracowany? Ileś lat była zawsze kasa na czas Ale teraz nie ma co planować w przyszłość, bo jełopy chcą fundusz. Za rok nie będzie firmy ani funduszu i taka wasza przyszłość. Nie pozdrawiam | | | |
~Kaktus
| To ty jesteś jelop CNA jak lubisz że ktoś pluje tobie w twarz a ty twierdzisz że pada deszcz to rób tak dalej | | | |
~Fred postrach kotow
| Czytam te wybroczyny CNA i jemu podobnych no i świerzbi mnie jezyk. Ten fundusz odpowiada wielkości wahań euro rzędu 15 groszy na miesiąc przy 22 dniach a w skali rocznej odpowiada około 2% ogólnych rocznych zarobków. Jeśli ktoś uważa, że to położy firmę to jest skończonym .em. Wszedł pakiet mobilności i ten to dopiero był ciosem dla pracodawcy. Lekkim batem wzrost kosztow o min 10-15% Teraz za urlopy dostajecie przyzwoita dniówkę a rocznie to jest druga pensja czyli jakieś 6-7xtyle co ten fundusz. I to jest duży koszt. To nie położyło firmy, za to wiele dziad transów trzeszczy w posadach. Nawet jeździli do ministerstwa by uszczuplic dotychczasowe status quo. Uswiadomie cie CNA że pakiet mobilności masz dzięki Niemcom, Francuzom, Belgom czyli tymi którzy byli waleni socjalnym dampingiem takich firm jak nasza i inne rumunskie litewskie itpZmiany mentalne są najtrudniejsze. Jedni tkwią w mentalności niewolnika, który robi laskę pracodawcy za terminowe wypłaty a drugi porównuje się z tymi Niemcami Holendrami i uważa, że nie jest od nich gorszy skoro robi to samo w tym samym miejscu. | | | |
~Necati Arabici
| PANY A NIE LEPIEJ ROBOTĘ ZMIENIĆ ANIŻELI ZAMARTWIAĆ SIE TYM CZY DADZĄ CZY NIE DADZĄ, ZWOLNIĄ CZY NIE ZWoLNIĄ ITP. FRED PIESZESZ O NIEWOLNICTWIE ALE CHYBA SAM JESTES NIEWOLNIKIEM SYSTEMU I NIE ZA BARDZO WIESZ CO Z TYM ZROBIĆ. PRACY JEST PEŁNO A WIEC CO STOI NA PRZESZKODZIE ZEBY ZMIENIC PRACODAWCE ALBO PÓJSC NA SWOJE I ZOSTAC REKINEM TRANSPORTU. | | | |
~Niuniek
| Panowie i Panie moja osobista sugestia jest taka. Są w firmie związki? To może porozmawiajmy o systemie 2/2 dla chętnych. Myślę że byłby to idealny sposób na np. Wymiane pojedynczych kolega kolega lub podwojna podwojna. Propozycja 8000 tysięcy stała pensja. Kto się pod tym podpisuje? Tylko czytaj uważnie i nie obrażaj bo patologi jest az za dużo więc proszę o merytoryczne odpowiedzi. | | | |
~Niuniek
| I zacznijmy mówić o poważnych ważnych sprawach a nie kto ile wypił bo nikt świetny nie jest firma zła nie jest bo 3/4 co pisze na tym forum pracuje z 5 albo 15 lat więc idźmy ku lepszemu a nie róbmy patologi dość nas życie jebię więc zacznijmy w końcu mówić jednym językiem i . te związki pokażmy charakter i chęci. | | | |
~Cna 11111
| Miejcie odrobine honoru i sami sie zwalniajcie... jak Wam tu jest tak zle I nie dobrze to po jakiego grzyba tu siedzisz?!wypad do innej firmy jak sie roboty boicie... dzbany. A czemu tu siedzicie jeszcze?bo dobrze wiecie ze lepszej firmy niz HSF nie znajdziecie... robota jest wszedzie takze wy.ac nieroby smierdzace ! | | | |
~Waldek
| Cna 11111 masz rację siedzą i płaczą nieroby jak to im źle. | | | |
~Edek
| Je. b. ać Tuska i CH. uja każdego co głosował na niego | | | |
~Pracownik dfds
| Niuniek podbijam posta, system 2/2 to jest coś co może zmienić pracę w tej firmie na plus, zarówno dla kierowców jak i pracodawcy, firma wprowadzając taki system pokaże że zalezy jej na pracownikach a dzięki temu na pewno zaangażowanie kierowców wzrośnie co przełoży się na ogólne wyniki, to powinien być główny priorytet związków, nie kłócić się/ sądzić/ walczyć a wypracowywać lepsze, wspolne warunki pracy, na których każdemu finalnie zalezy | | | |
~Dfds
| Na pewno na 2/2 nie zgodzą się sąsiedzi którzy siedzą po 4-6 tygodni i jakoś problemu nie ma żeby ma tyle jechać a wszędzie ogłoszenia po kantynach że max 4 tyg. Nie zabierajmy im pracy | | | |
~Niuniek
| Panowie system 2/2 dla chętnych a nie na przymus na przymus nic się nie zrobi. Kto wyrazi chęci niech tak pracuje i daje z siebie 120% a kto chce siedzieć 6 tygodni niech siedzi. Ja bym próbował wdrożyć taki system na próbę. Znajdą się chętni żeby z 3 miesiące tak przepracować. Wiadomo że dla wielu liczy się rodzina CZAS Z DZIECMI który nigdy nie wróci, więc to idealny system na pogodzenie jednego z drugim. Firma zadowolona bo pracownik jest wydajniejszy z większą chęcią pracuje i człowiek bo ma czas dla rodziny. | | | |
~12345
| Tak naprawdę, to powinniśmy przestać patrzeć tylko na swoje kieszenie. Firma boryka się z problemami i powinniśmy dobrowolnie zrzec się z 10% dochodu. Firma się odkuje i będzie praca. | | | |
~Dziad
| Hindusi już czekają | | | |
~Babol
| Jaro donosi | | | |
~kiero
| Babol, dosłownie odkrycie roku. | | | |
~Babol
| Jaro wszystko donosi co się dzieje w związkach | | | |
~Grisza
| A kto to jaro nie znam gościa | | | |
~Grisza
| Wiśnia znasz gościa a może gerciu... zna.. | | | |
~Grisza
| Wiśnia znasz gościa a może gerciu... zna.. | | | |
~Donald
| A kogo obchodzi jakiś jaro wiśnia gerciu slaw czy stary peda. ł fryc.
Mnie interesuje żeby do 10 było na koncie. | | | |
~Holyhed
| Patologia i tyle w temacie żal mi was | | | |
~robert
| A kto będzie się was kmioty pytał o zdanie, właściciel zrobi jak mu się będzie podobało. Jak wytrzeżwiały wasze .y to zapierda.. ać po 18h. | | | |
~Robson
| Czekamy pany są kontrole w firmie związki robią swoje czas pokazać kto jest kim... | | | |
~Babol
| I teraz wyjdzie kto jest złodziejem czy kierowca czy landryna z Francji i reszta | | | |
~Radek
| Robson jakie kontrolę są w firmie co się dzieje? | | | |
~Jaro
| Pany okręt już nabrał wody do końca roku i firmy nie ma | | | |
~Jezior
| Też to słyszałem z pewnego źródła że to już jest koniec | | | |
~Dziad
| A wy podwyżki i 2/2 buhahahaha CHRUUUM KWIIIIIIIK
tamburyn y i skośnooki za bramą czekają buhahahaha | | | |
~Przepinka
| Kto to tamburyny? Będzie muzyka na naglu a cappella? | | | |
