Dzień dobry,

Od kilkunastu miesięcy prowadzę firmę transportową. Zasięgałam wielu porad i rozmawiałam z wieloma Kierowcami, nie tylko przez telefon, ale i na parkingach, gdyż od czasu do czasu sama jeżdżę ciężarówką. Obecnie zatrudniam 12 Kierowców, jednak nie każdy z nich jest zadowolony z warunków płacy. Chciałabym podzielić się z Wami problemami związanymi z wyszukiwaniem Kandydatów na stanowisko Kierowcy oraz wymaganiami Kierowców.

Otóż od początku swojej działalności postawiłam sobie za cel godne traktowanie Pracowników oraz indywidualne podejście do każdego z nich. Różnie bywało, jedni narzekali na ciężki system pracy (3/1, 4/1), inni na weekendy w kabinie, a jeszcze inni oczywiście na płacę ( podstawa + diety od poniedziałku do niedzieli).

Proszę mi powiedzieć: skoro płacę podstawę w wysokości 1350 zł oraz 45 Eur za każdy dzień pobytu za granicą, co daje za pełny miesiąc około 7000 zł na czysto, to czy to są małe zarobki, albo niegodne traktowanie, jak w ostatnim czasie zdarzyło mi się słyszeć?
Zdarzało mi się nawet słyszeć, że to, co oferuję, to minimalna płaca krajowa w porównaniu do zarobków w ruchu krajowym.
Panowie, nie bądźmy śmieszni. Porozmawiajmy zatem jak kierowcy, bo jesteśmy na tym samym poziomie.

Podam najświeższy przykład z dnia dzisiejszego: Pan Kierowca: jakby dała mi pani 4000 za miesiąc, będę jeździł. Ewelina: 4000zł to trochę mało jak na ruch międzynarodowy, oferuję Panu podstawę i dietę w wysokości 45 Eur za każdy dzień pobytu na UE. Pan Kierowca: to ja się jeszcze zastanowię...


Serdecznie pozdrawiam i czekam na wpisy godne Kierowcy-Gentlemana, a nie opluwaczy i nazywania mnie Dziad-Transem. Traktuję ludzi dobrze i sama chcę być tak traktowana.

Eweline