W ostatnim czasie często słyszy się określenie „dumping socjalny” w stosunku do wynagrodzenia polskich pracowników delegowanych za granicę. Tymczasem Francuzi w ostatniej publikacji GDSP przyznają, że pensja polskiego pracownika delegowanego nie tylko jest sporo wyższa od ustanowionej tam płacy minimalnej, ale wręcz przewyższa francuski poziom wynagrodzeń. I gdzie tu logika…?